出租车司机的五险一金规定：保障与权益

出租车司机作为城市运输行业的重要一环，享有与其他职业相似的五险一金待遇。根据相关规定，出租车司机应当纳入城镇职工基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，并按规定缴纳相关费用。此外，出租车司机也应享有住房公积金待遇，用于解决住房问题。这些规定保障了出租车司机在工作期间和离职后的基本权益，提高了他们的工作积极性和安全感。各地对于出租车司机五险一金的具体规定可能有所不同，但总体来说，这些政策为出租车司机提供了保障和福利，也为整个行业的稳定发展打下了良好基础。

现在的出租车司机没有五险一金。现在的出租车其实都是出租车司机个人购买承包的，他们属于个体经营者，所以他们没有五险一金，因为他们实际并不属于出租车公司人员，他们只是租赁的方式，租赁了出租车公司的汽车，而并不是出租车公司的工作人员，所以，出租车公司也就没有义务给他们购买社保，所以他们也就没有不险一金。如果他们想要购买社保，那么可以灵活就业人员去参保。

出租车司机五险一金规定

出租车司机如果是出租车公司的驾驶员的话，那么每个月企业会根据司机的收入来进行养老保险的缴纳。

现在基本上的出租车司机在缴纳养老保险的过程中，都是按着灵活就业的标准来进行缴纳的，除非是出租车公司的员工，那么在缴纳养老保险的时候，是按着企业和个人的比例来进行缴纳的，也就是说企业缴纳养老保险是16%，那么个人缴纳是8%，医疗保险企业缴纳8%，个人缴纳2%。

失业保险企业缴纳是0.2%，个人缴纳是0.1%，如果是生育保险的话企业缴纳是0.2%，那么个人是不需要缴纳的。

还有工伤保险也是。企业缴纳个人是不需要缴纳的，但是绝大部分的出租车司机都是按照灵活就业的。

身份来缴纳养老保险的