公司宣布内部人员辞退通知

尊敬的员工们： 很遗憾地通知大家，由于公司业务调整和内部重组，我们不得不作出一些辞退决定。经过慎重考虑和深思熟虑，公司决定对部分员工进行辞退。这是一项艰难的决定，也是公司无奈的选择，我们对此深表歉意并深刻体会到影响较大。 我们将尽最大努力为受影响的员工提供必要的支持和协助，包括经济补偿、职业转型指导等，以确保大家的权益得到保障。公司感谢这些员工在过去的工作中一直给予的努力和贡献，也对他们未来的发展道一声诚挚的祝福。 我们希望公司内部的辞退通告不会对大家的工作和生活造成过大影响，也希望大家能够继续保持对公司的支持和理解。在这个艰难的时刻，让我们携手共度，共同面对未来的挑战。 谢谢大家的理解与支持。 公司管理团队 敬上

公司内部辞退通告

公司内部辞退通告1

公司全体员工：

企划部员工XXX，在劳动合同履行过程中，不能胜任本职工作，且工作态度不端正，在公司内部造谣生事，扰乱人心，不顾全局和整体利益，搞小团体，个人主义，破坏公司团结，有损公司形象，给公司带来一些不良影响。经董事会研究决定，予以辞退，解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的基本责任;服从是行动的第一步，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去，真诚地与每一个同事协作，团结友爱、团结协力的去做好本职工作，以公司利益为核心，把公司的团结发展作为自己奋斗的目标，才能促进公司与员工的`共同发展!望全体员工引以为戒，提高工作效率,端正工作态度，积极投入到自身的工作当中去!

特此通告!

XXXXXX有限公司

行政办公室

八月二十一日

公司内部辞退通告2

××先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。

××××公司人力资源部

公司内部辞退通告3

____先生/女士：

根据《劳动合同法》规定，现我司依照与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定与您终止合同，请您于____年__月____日离开本公司。并于____年____月____日前与我司办理离职交接手续。

您的相关待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年月日