濮阳打造强有力的模范机关

濮阳市正在努力打造模范机关的硬实力和软实力。在建设过程中，濮阳市注重强化机关的执法能力和服务水平，提高机关工作的效率和质量。通过加强内部管理，拓展外部服务，不断提升机关的执行力和服务能力。同时，濮阳市还重视机关文化建设，倡导廉洁、高效、务实、创新的工作风气，打造具有凝聚力、战斗力和感召力的模范机关。在建设模范机关的过程中，强调推动制度创新和机制优化，不断提高机关的适应性和创新性。濮阳市模范机关的创建不仅是一项工作，更是一种责任和担当，将为全市广大机关单位树立榜样，为市民群众提供更加优质、高效的公共服务。

河南日报客户端记者 王映 通讯员 范玉申 李明

“活动开展以来，濮阳市直各单位深化‘放管服’改革，1195项政务服务事项实现‘网上可办’”……”7月22日，濮阳市直工委书记王自堂说。

今年5月，濮阳市直工委根据省委、市委方案和意见精神，出台《市直机关加强政治建设，积极服务群众，营造“三个氛围” 创建模范机关的方案》，在濮阳市直单位开展创建人民满意模范机关活动，分层开展承诺、践诺、述诺，以高质量党建助推高质量服务，取得明显成效。

加强备案管理，开展表态承诺。组织各单位机关基层党组织，分层召开党委会、支委会和党员大会，组织党员聚焦《方案》明确的四项主要任务，突出群众满意度这一核心指标，围绕靠前服务、创新服务、拓展服务、延时服务、品牌服务公开做出承诺，56个单位1179项承诺服务在濮阳市直工委备案。

分层组织调研强力推进，督促岗位践诺。濮阳市各级基层党组织聚焦疫情常态化防控和企业复工复产等中心工作，采取划分党员责任区、设立党员示范岗等方式，开展岗位履诺践诺活动。濮阳市直工委8名县级干部按照联系系统单位分工，不打招呼调研60余次，表场25个单位，批评12个单位。

常态实施考评，定期总结述诺。濮阳市直各单位结合召开机关党建工作会议、党风廉政建设恳谈会、主题党日和组织生活会，组织党员向党支部汇报履责践诺情况，填写岗位承诺践诺书，公示履诺践诺质量，接受全体机关同志和人民群众监督。各级党组织及时兑现奖惩，评选各类先锋岗和先进个人200个（名），约谈群众满意度较低党员60余名。

据统计，活动开展以来，濮阳市直各单位深化“放管服”改革，1195项政务服务事项实现“网上可办”，首批101项事项实现“一证通办”，企业开办实现“零费用”，新增市场主体1.9万户，同比增长12.2%，各级窗口党员靠前服务8600多人次，延时服务合计38个工作日，打响了一系列创新服务品牌，让办事企业和群众真切感受到了机关作风转变的成果。

编辑：马鹏宇