男教师为什么辞职?这篇文章能告诉你 这是大部分男教师的心声
开学了,神兽和老师们都陆续回到学校了。教育部表示今年将招收40万名毕业生到教师队伍。除了疫情对就业压力的增加,但是为何教师中的男老师那么少呢?
教师,这个被夸美纽斯赞颂为太阳底下最光辉的职业。有稳定的收入,旱涝保收,被疫情期间不能按时复工且拿不到工资的其他职业者所羡慕。
这段时间很多一线教师也在社交平台上晒出了自己的工资短信。工资都是在3000元左右,很多都低于三千元。不知者都羡慕不工作都有3000块钱领,但是教师们都知道,每个月的工资都差不多。
羡慕完工资,又羡慕教师每年有3个月的带薪休假。这形成了外面人羡慕教师的稳定收入和假期,而教师却羡慕外面人的高收入的奇特现象。
每年加入教师队伍的男生越来越少,退出教师队伍的男教师越来越多。
很多刚从师范院校毕业加入教师队伍的男生,都有着一腔热情,抱着素质教育全面发展的伟大梦想,试图改变整个中国的教育现状。
他们认真备课,虚心向前辈们学习授课经验,业余时间几乎都是跟学生在一起,用自己的价值观影响学生,跟全班同学一起努力争取先进班集体的荣誉。有时间也会跟家长电话和微信沟通关心着孩子们的健康成长。
年轻的他们并不在乎工资收入,因为学校给他们准备了宿舍,虽然有点旧,但梦想的力量总能战胜任何困难。
随着工作一两年,他们渐渐发现自己力不从心。除了职业倦怠,更多的是现实不断地拍打他们的头,试图让年轻的男教师向他低头。
由于近几年国家收紧编制,入编名额越来越少,竞争越来越大。工龄少职称低,每个月发的工资,开始满足不了日常开销,直至影响到了找女朋友。
教师确实是一个令人尊敬的职业,但是这个职业并不能给爱情带来遮风挡雨的安全依托——房子,成了男教师成家路上的一个高山。
大城市的房价和房租都令男教师们望而生畏。一部分老师与爱人利用学校公积金高的优势,在父母的帮助之下,在郊区首付了一套房子;一部分老师离开公立学校转去私立学校,或者回到县城;一部分老师离开了这个曾经洒满热情的队伍。
而大部分来自农村的年轻男教师处于坚持与妥协的矛盾之中。父母省吃俭用送他们上大学,留在了城市,并找到了父母眼中稳定的好工作,但父母已无力为他们寻找一套房子。
我并不是在贩卖焦虑,这个现实问题大家都懂。有稳定的工作,就要有稳定的住所。国家已经取消了福利分房,而危房改造项目并不是人人都可以参与。
虽然国家在城市里建了公租房和人才公寓等,给买不起房的男教师提供了很好的选择;但是这依然改变不了中小学男教师辞职的现象。
我认为其根本原因是资源的不均衡,大学和中小学的资源不均衡,名校与普通学校的资源不均衡。
如果中小学能够像大学那样,给教师提供成本价的校内住宅,当然这种住宅不能挂牌销售,不能外租;严格限购,单职工和双职工只能限购一套。
我想还是会有很多男教师留下来的。毕竟在我的观察中,能够提供教师校内住宅的学校,其在校男教师普通高于其他学校。
马斯洛的需要层次理论已经告诉我们,连生理需要和安全需要都满足不了,哪会产生自我实现的需求?