担心入职后不能继续学习？这篇文章教你如何在职场进修！
万物勃发的春季总是能够给人带来无限希望，最近得知我的一位年轻朋友，收获了希望的果实，实现了多年的夙愿—成为一名审计经理。得知喜讯后，我除了献上衷心的祝福外，更感慨于她“十年磨一剑”的执着和坚忍，在她身上我发现了入职后坚持学习的意义。
我第一次见到她时，她只有18岁，美丽自不必说，小小年纪的她还有着空谷幽兰的气质。因为生活需要，她一直做物流工作，尽管不是喜欢的领域，却做得一丝不苟。公司需要她出成绩时，她能够获得总部最高级别的“优秀员工”称号，美文经常见诸报端在如水般逝去的年华里，她不仅通过自学考试圆了自己的大学梦，还先后考取中国注册会计师和注册税务师证书。一年前辞去了物流工作，终于实现梦想，成为了一名审计。一年内跟团队一起审计，有数名官员投案自首，挽回国有资产数亿。斯人若彩虹，遇上方知有。一个有目标、规划、有才华的美丽女子，凭借不断学习终于在而立之年实现了自己的梦想，大道至简，效能常源于单纯讲的就是这种情况吧。
惊艳于她的蜕变，我想：无论身处顺境还是逆境，不管面对尘世的浮华或痛苦，都能保持平静的心态而坚持正信和恪守正道，除了有梦想的指引外，持续学习也是至关重要的。学习，是将横在“个人我”和“职业我”之间的鸿沟填平的途径，是提升职场核心竞争力的手段，是职业生涯成功发展的助推器。我们这个时代登上成功巅峰的那些人都是热爱学习的人和狂热的读书爱好者，查理.芒格、巴菲特、李嘉诚更是在耄耋之年仍手不释卷，他们通过终身学习拥有了异于常人的思想格局、思维方式和投资眼光。而我们身边的职场高手们也都是学习高手，他们学习前沿的思维，专业的知识，实战的技能;他们在线上付费学，线下报班学，自己买书学；向职场前辈学，向客户学，向竞争对手学……总之，他们信奉“三人行，必有我师”。
其实，有些职场新人也懂得学习的重要性，但他们怕露怯，怕丢面子，因而刻意回避多元化的学习机会，不到万不得已时绝不提问，更不可能主动在会议上发言。工作中遇到了问题，他们不会主动寻求帮助，宁愿下班后自己从书本中寻找答案。可是单一的学习方式往往使人提升较慢，还容易让自己在个人的小世界里越陷越深。成大事，必须突破自己，改变自己，让自己成为强者。新人想快速成长，要相信在职场中1+1的结果远远大于2。你要把所有的才华、能调动的所有资源（精力、人脉、技术等）全部用来服务于你已经筛选过的最重要的事情上。你要不断打磨自己的专长，将它发挥到极致，从而引来协作者。相反，若性情大于才情，即使你小有优势，由于与你合作的成本太高，便没人愿意跟你合作。
相对于学习方式单一，放弃学习才是职场中的硬伤，它常常会导致我们的职业生涯中断。前些天参加某“领导力进阶培训会”时，分组研讨关于“终身学习”的课题，有两位“队友”的发言给我留下了很深的印象。其中一位是名大区经理，他感到困惑的是自己公司的部分中层“顶不上来”，还不愿意学习和成长：“我们给了经济补贴；开展管理者培训，进行正面强化、动员和激励；组织团建活动，学习领导力和自我修养方面的书籍；打造体系、明确政策、编写价值观声明……无论我们尝试了什么，无论发心多么善良，无论领导人接受了多好的教育，问题依然存在。”他总结说，如果一个人放弃学习和成长，即使机遇来了也抓不住。
另一位是名HR总监，她对于“空降兵”颇有微词：“空降兵经常失败是因为水土不服—平台变了，赋能机制变了，不同的任务模型所需要的技能是不同的。企业赋能于人，配置了金盔、金甲、金箍棒，其实是降低了工作难度，你感觉在这个平台上你的能力很强,但是脱离这个平台你是否还优秀呢？假设孙悟空没有出海学艺的话，光有装备也成不了齐天大圣。”可想而知，那些不愿意进步的“中层”和不能与时俱进的“空降兵”们的前程堪忧了。
无论我们身处职业生涯的哪一个阶段，当职场趋势已经从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”时，我们就要时时增加自己的竞争力。假如我们越来越习惯通过“唾手可得”的方式获取自己想要的东西，习惯了自己的需求能够得到快速廉价的满足，习惯了以找寻“钱多事儿少离家近”的工作为职业导向时，就要当心了：有难度是有价值的前提，那些重复性的、没有任何技术含量的工作，除了浪费自己的时间外，不会让我们有更多收获。
如果你很茫然，不知道学什么，这里摘取了一些单位对于不同岗位提出的任职要求，我们可以借鉴一下。有涉及技能技巧方面的：“熟练掌握听、说、读、写等英语基本技能，能够用英语进行熟练沟通。”“熟练掌握 EXCEL、 PPT、 WORD 等办公软件，有高效率的文件处理能力。”“有扎实的文字功底，逻辑思维强，具备较好的语言表达、良好的书面写作及表达能力”。还有涉及职业素养方面的：“良好的形象与气质，成熟，睿智，高情商，良好的人际交往能力、协调组织能力。”“具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实。”“有很强的沟通能力、执行能力，强烈的责任感和抗压能力，结果导向思维，有团队意识，具有创新学习的能力。”以上任职要求职业辨识度不高，具有普遍适用性，你和它们的匹配项越多，你能够匹配的岗位就越多。
青山资本的董事总经理李倩在接受小马宋采访时说过：你在一个地方做，就一定要懂核心业务。任何一个行业都有一个钥匙，这个钥匙就是这个行业的规律，这个规律你要先找到。然后丰富你的资源、你的认知，你再努力地去思考，就可以在这个行业成为头部的有重要贡献的那20%。真正的牛人不会被表象所迷惑，他们最擅长寻找事情的规律和本质。《教父》里有一句台词：“在一秒钟内看到本质的人，和半辈子也看不清一件事本质的人，自然是不一样的命运。”
（编辑/嘉轩 作者/成蹊 摄影/朱墨林）