如何打造高绩效 高凝聚力团队？看过来
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《一万小时天才理论》作者最新力作
科学新研究揭示高绩效团队的三个终极密码
带领各种类型的团队走向极度成功
《极度成功》
作者：[美]丹尼尔·科伊尔（Daniel Coyle）
出版社：湛庐文化/浙江教育出版社
谁不渴望自己能置身或者带领一支高效率高绩效的团队？但如何才能打造高绩效、高凝聚力团队呢？
书中有大量的最新研究数据，可以帮助你更好地了解当下企业文化与团队建设的重要作用。例如，根据哈佛大学对两百多家企业的研究，一种强有力的群体文化在10年间将企业净收益提高了765%；澳大利亚新南威尔士大学的研究团队发现，团队中负面角色的行为能够令团队绩效降低30%~40%。丹尼尔·科伊尔用了四年的时间进行团队方面的深入研究，深入采访了包括皮克斯在内的国际上最先进的组织，参与了哈佛大学、沃顿商学院、斯坦福大学等一流学府的研究，最终完成了这部科学性与实用性并重的作品。
书中还有很多可拿来即用的最新实践方法。例如传递脆弱信号，构造脆弱环，让参与者的合作性提升50%的方法等。作者使用书中的方法指导一支学生团队参加作文竞赛，学生们都取得了突破性的进步，证明了这一套方法不仅可以拿来即用，而且适合各种类型的团队，能够快速提升团队的凝聚力与战斗力。
此外，书中有最新的团队评估方法。丹尼尔·科伊尔与沃顿商学院的人力分析小组合作开发了一套测试题，可以帮助团队管理者评估团队成员相互之间联系的紧密度。
[作者简介]
丹尼尔·科伊尔：畅销书作家，其著作《兰斯·阿姆斯特朗的战争》荣登《纽约时报》畅销书榜；纪实作品《硬球》记录了一群孩子的棒球竞技旅程，是好莱坞电影《临时教练》的剧本原型；畅销书《一万小时天才理论》推翻了普通人对天才的一切想象，解释了天才背后的成功秘诀。
文：广州日报全媒体文字记者 孙珺
图：广州日报全媒体图片记者 孙珺
视频：广州日报全媒体视频记者 孙珺
编辑：广州日报全媒体编辑 李亚妮