今天的广安市组织工作会议上 市委书记李建勤为何推荐《四川日报》这篇文章
摄影 李虹君
四川在线消息(记者 何浩源 刘川)“你们下来要好好学习这篇文章，写的非常好。”10月25日上午，在广安市组织工作会议上，市委书记李建勤开门见山向广安市党员干部力荐《四川日报》24日二版头条刊发的川言评论《我们向广东浙江学什么》。
“我们向广东和浙江学什么?最重要的，是学习他们坚持一张蓝图绘到底的决心和能力，学习他们重整行装再出发的勇气和智慧。站在世界新一轮科技革命和产业变革的交点，站在中国改革开放40周年的节点，站在治蜀兴川新的起点，我们惟有坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，从来路中学习总结经验、深刻把握规律，以更大勇气和智慧、更有力的措施和办法，在未来接续新的生动实践，才能完成好中央赋予四川的使命任务，才能推动治蜀兴川再上新台阶。”……刚刚率领广安党政代表团从广东深圳、珠海考察学习归来的李建勤对这篇评论高度赞同，逐一阅读。
李建勤透露，广安将认真学习沿海发达地区“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”的理念，把所学理念、思路、方法带回去，运用到工作实际中，推动思想大解放、作风大转变、工作大落实。接下来，广安市委每年要组织两次党政代表团出去考察学习，组织各级干部到先进发达地区去培训，同时，广安还将力争对接深圳、珠海、厦门等国家第一批经济特区以及国家部委、省直机关、省属国企等单位，遴选一批优秀的广安年轻干部去这些地方挂职锻炼，拓宽他们的视野，增进他们的能力，为高质量发展、建设美丽繁荣和谐广安贡献力量。
今后广安如何在习近平新时代中国特色社会主义思想为指引下做好组织工作?李建勤给出了答案。
摄影 李虹君
把党的政治建设摆在首位，做到“两个坚决维护”
正确的政治路线需要正确的组织路线来保证。当前，广安正处在转型发展、创新发展、跨越发展的关键时期。广市委五届六次全会深入分析广安的优势、弱项和短板，明确提出了“1234”工作思路，形成了对事关广安发展全局重大问题的高度共识。
李建勤说，我们讲组织路线为政治路线服务，就是要贯彻落实市委全会决策部署，为推进高质量发展，建设美丽繁荣和谐广安提供坚强组织保证，确保市委中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里。
当前及今后一个时期，广安市组织工作要怎么干?李建勤说，要始终把党的政治建设摆在首位，做到“两个坚决维护”，即坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，令行禁止、步调统一，决不让危害党中央权威和集中统一领导的现象在广安有任何市场。广安市各级党组织和广大党员干部要从政治上、思想上、组织上、纪律上深刻汲取周永康的教训，全面查找问题，及时解决问题，彻底肃清周永康流毒对广安政治生态的影响。要深刻吸取严春风教训，以身边事、身边人警示自己，守正向善。要高度重视领导干部政德建设，大力弘扬共产党人价值观，注重家庭家教家风建设，构建“亲”“清”新型政商关系，坚决消除“袍哥”文化、码头文化影响，营造良好的政治生态。
搭建平台引进急需紧缺专业高层次人才
建设美丽繁荣和谐广安，人才的作用至关重要。如何引进人才?李建勤说，只要发展需要，无论体制内外，不分天南地北，聚天下英才而用之。广安将抓好人才新政的落实，大力实施“小平故里英才计划”，积极搭建“小平故里人才周”等引智平台，广泛开展人才引进培养、创新要素对接、高端智力服务、人才发展论坛等活动，引进一批急需紧缺专业高层次人才，集聚吸引一批创新创业优秀人才来广安工作。要进一步加大柔性招才引智力度，深化校地校企合作，深入推进“飞地”产业平台建设。
只引进人才是不够的，如何培养人才、使用人才，会上也指出了具体的路径。李建勤指出，在人才培养使用上，坚持“走出去”，有计划地选派优秀人才到管理先进、创新密集、实力雄厚地区培养提升。要积极探索推行“公招企用”“县引村用”模式，招引一批企业需要、农村需要的优秀人才，直接到企业和农村去工作，最大限度发挥人才专业特长，做到人尽其才。
另外，还要着力解决人才管理中行政化、“官本位”问题，推进人才管理体制改革，落实企事业单位用人自主权。要着力解决人才评价中唯学历、唯职称、唯论文问题，推进人才分类评价改革，加快建立多元化人才评价体系，深化职称制度改革，引导人才静心做学问、搞研发。要着力解决人才流动不畅问题，开展打通党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才流动通道试点。要大力发现和培养本土人才，引导各类人才向基层流动。在人才管理服务上，提供高端培训、健康就医、家属随迁、子女入学等贴心服务，在传统节日和重要节点组织开展关心慰问活动，切实让各类优秀人才感受到组织的温暖。
选拔使用一批优秀年轻干部
培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。李建勤说，要及早发现、及时培养、源源不断选拔使用一批又一批优秀年轻干部，为广安事业发展接续奋斗。优秀年轻干部的标准是什么?除了业务能力过硬以外，李建勤认为第一条就看是否对党忠诚;培养优秀年轻干部，第一条就是教育他们对党忠诚，确保选出来的苗子政治上过硬。如果坯子选不好，辛辛苦苦培养一场，最终还是会出问题。
如何培养?李建勤说，培养优秀年轻干部要遵循干部成长规律，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长。各级党委(党组)要认真贯彻落实党中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，坚持系统思维和全局观念，辩证把握数量和质量、快和慢的关系，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等思想，敢于打破隐性台阶。要在干部工作全局中推进年轻干部工作，发挥好各年龄段干部积极性，让整个干部队伍有干劲、有奔头、有希望。
广安是农业大市，农村基层党组织建设处于重中之重的地位。如何加强农村基层党组织建设?李建勤认为，要加强对现有村干部的培养，让他们发挥更大的作用。另外，广安常年在外务工人员超过150万，农村青壮年外流量非常大。这些人在外打拼多年，经受了历练，有灵活的市场头脑，有开阔的眼界思维，有一定技能，是实施乡村振兴战略的一支重要力量。广安要大力实施“农村人才回引工程”“村级后备干部培养储备计划”，注重从返乡创业人员中发现培养党员和村党组织带头人，着力打造一支留得住、能战斗、带不走的干部人才队伍，为乡村振兴提供有力组织保障。
所以，在外地务工的广安老乡们，李书记发话了，有没有想法回广安施展一下拳脚呢?