做一名出色的下属其实并不难 你只需要做好这3点便可

一个人想要获得成功，

和上司的欣赏、慧眼识珠，有很大的关系。

那么在这之前，

你首先要做一名出色的下属，

才有被上司欣赏的可能。

做一名出色的下属，难吗？

一点都不难，只要你能做好这3点便可。

1.自觉去工作

一位著名学者曾经说过：这世界上有两种人永远都会一事无成，一种是除非别人要她去做，否则绝不会主动做事的人；另一种则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。

是的，这就说明了自觉的重要性，

一个人只有主动、自觉地去做事，

才有可能把事情做好。

一个自觉自发地去工作，

任何时候都不需要强制或命令，

不需要监督或提醒，都能自觉履行职责，

无论上司在或不在，都能努力工作的员工，

必定是个出色的员工。

这样的员工，领导放心，老板欣赏，必能得到重用。

2.熟悉你的上司

上司是你职业生涯最重要的人物，

你一定要熟悉上司的性格及管理风格，

这样才有利于你们工作的高度统一。

我朋友曾经和我说过他的一个女下属，

这个女下属对他非常了解，知道他事情多，且又是个男人，

比较粗矿，所以一些事情上总有些疏漏。

所以她常常会在领导做完后帮他重新检查一遍，

有错的便给与提醒，避免他在众人面前尴尬。

后来我朋友离职了，便推荐这个女下属做部门经理。

3.与上司保持一致

任何上司都希望自己的下属能服从并执行公司或高层管理的决定，

并在态度和行动上与上司保持一致。

如果部门中个别人触犯了公司的制度，

那首先老板会先找他的上司谈话，

也就是说一个人不遵守制度不仅是自己一个人的事，

他还将会给他的上司带来麻烦。

另外，一个部门如果上下级不能很好的合作，

就会对工作形成阻碍与困难，公司只能将弱的一方剔除，那么最终吃亏的还是你。

所以，在公司中，你应该尽量与上司保持一致，

上司的命令必须遵守，如果真的有不合理的地方，

你可以私底下先和上司沟通，待上司向上反馈了再更改也不迟。

总的来说：‘’做一名出色的下属其实并不难。

你只需要自觉地去工作，

并在日常中多多了解你的上司，

做一个对上司有用的人，

在上司需要的时候给与助力，

并学会多站在上司的立场看问题，

在态度和行动上能与上司保持一致，

如此，便可。