浙江杭州发生一起事件 日资工厂员工因发“勿忘国耻” 被逼离职

浙江杭州有一家日资工厂叫松下某某，这家工厂里除了少数的经理是日本人之外，大部分高管和基层管理人员都是中国人，但是有些人在日本人的厂里赚钱多了，就忘记了自己是中国人。

9月18日，一名员工在朋友圈发布“勿忘国耻牢记历史”这样的信息，结果被同是中国人的该厂管理人员逼迫离职。

九一八事变，是中华民族深深的伤痛，是我们历史上的一块伤疤，只有牢记历史，勿忘国耻，才能够展望未来，勇往直前。

一个忘记历史的民族是没有前途的，有这么一句名言，“忘记历史就等同于背叛”，中华儿女恩怨分明，只有牢记历史，才能化悲痛为动力，才能不忘先烈前辈的付出，才能背负建设祖国强大祖国的重任。

所以在9月18日这天，全国各地以各种方式举办了追忆历史悼念先烈的活动，当警报声响起，街头变得肃默，工厂学校机关单位变得宁静，大家全体起立，缅怀先烈牢记历史，深深默哀。

每年的9月18日，都会有防空警报声响起，这是最深刻的爱国主义教育，也是激发青少年太过热情的动力。

9月18日的朋友圈里，无数人重复着这样一句话“勿忘国耻，牢记历史。”

但是就在这一天，浙江杭州的一位打工人员，因为在朋友圈发了有关“勿忘国耻”的内容，被公司逼迫离职。

据媒体9月19日报道，浙江杭州工业区的松下某某公司，有一名员工因为在朋友圈发布了有关纪念九一八内容的文字，被公司高管逼迫要不你就删除，要不你就离职。

这名员工听到高管的话之后，义愤填膺，直接说你可以不爱国，但是我发表的尊重历史的言论，你们没有权利限制，如果逼我删除，那我选择离职。

松下某某公司，只是在杭州工业园投资建设的一家外资工厂，不是“租界”，没有权利控制员工的爱国热情。

有一些管理人员，在日资公司呆得久了，整个人的思想也变，在他们眼中只有利益。在他们眼中已经没有了道德底线，也忘记了自己是个中国人。

这名高管本身也是一名打工者，他也是中国人，之所以逼迫其他员工删除有关纪念九一八的朋友圈，无非是要讨好主子，怕公司的日方管理人员看到这样的朋友圈会不高兴。

主人还没说什么，就有人为了两根骨头跳出来了。

实际上在历史上，这样的人大把大把，一旦有什么事情发生，他们绝对是跑在最前面，跪下的那种人。

在他们的聊天记录中，这名高管甚至发布了这样的言论，要求他们公司的员工，注意要有正确的“舆论导向”，这个所谓的正确的舆论导向，就是不要提九一八事变的事情，要这家公司的员工们昧着良心，捂着眼睛捂着耳朵，忘记历史，忘记国耻，装聋作哑，不要有任何爱国热情。

这就是“二狗子”的目的。

请问这家公司和这位高管，打压员工的爱国情怀，逼迫员工删除爱国言论，禁止公司的员工发布爱国情怀，禁止他们纪念九一八事变。

你们到底想干什么？