教师说工资低太辛苦 外行说老师不知足 谁说的真实？

一直以来，教师就是个特殊的群体，教师的一举一动总有人关注。更有人不加理解，甚至仅仅根据自己所见就随意指责老师，着实让人不能接受。

5月14日有媒体报道，山东青岛一位女研究生毕业后，当了两年的教师，因为工资低不足以保障基本生活，选择辞职当月嫂，结果工资翻了几番。教师本质是一种职业，因为各种原因辞职是再也正常不过的事情。

居然有人指责，老师不知足，一年两个长长的假期，上班期间也是双休，每天八小时工作制，一年下来上不了几天班！真的是外行瞎评论！

一、教师工资有高有低，但在最需要工资的年纪真不高

关于教师的工资问题，是个逃不过的话题。很多人认为教师工资高，理由就是他们见过的听过的老师，甚至小学老师都有五六千，七八千的退休工资。其实这就是外行不懂的原因了。

不可否认，有些老师确实可以拿到七八千的高工资，但绝大多数都是至少十几年以上的工龄，而且职称达到了副高级以上。所以工资会达到大几千的水平。而退休人员工资略高也是不可否认的事实。但试问，哪个行业的退休工资不高？都工作几十年了，一点不高，有道理吗？

其实年轻老师的工资真不高。不论是中小学，还是高校青年教师，刚参加工资拿到手的工资确实只有区区三四千，而且西部地区刚参加工作的年轻老师还不一定有4000元的工资水平。

所以说，教师工资高是区分工龄，区分职称的。所以部分老师说工资低并不是假话，而是自己的事实。现实当中说工资低辞职的老师多数是年轻教师可以证明。

二、教师工作从来不是八小时工作制，说这话真的是太外行了

对于老师的工作时间，总有大量的人指责老师，说每年有寒暑假，周末双休，每天八小时。其实，对于不懂教师行业的人，从自己看来确实是这样。但谁当老师谁知道。

周末双休，其实很多事业单位，甚至公务员都是周末双休，为什么不去指责其他行业而盯着老师的双休呢。八小时工作制，那是想都不要想的，学生七点多上早读老师就到学校了，学生上晚自习老师也在学校，怎么可能是八小时！何况晚上还要加班批改学生作业，备课，甚至家访，哪里来的八小时工作制。

寒暑假，其实不是老师一定要寒暑假，学生也需要。寒暑假看起来好轻松自在，其实每位老师都有自己的教学科研任务，不是真的让老师舒舒服服的休息。

三、提高年轻教师基础工资，让年轻人愿意当老师，当得下去

前段时间江西临川集体辞职的老师，再加上山东青岛女研究生老师的辞职，多是因为工资待遇等问题。不是他们不愿意当老师，而是刚参加工作工资确实低，不足以维持高物价背景下的基本生活。所以选择辞职。

因此，要调整教师工资结构，特别是针对年轻教师，要提高他们的基础工资，起码和当地同样工龄的公务员工资水平一致，这样才能保障他们的基本生活，才有更多精力奉献教育事业。

想了解更多精彩内容，快来关注直言己见