广西又冒出伤害20多个学生的李姓保安 学校孩子安全怎么保障？

昨日，广西梧州旺甫镇中心小学，校内保安持刀行凶，目前，有20余名学生和老师受到不同程度的伤害。校园原本就是避难场所，身为弱势群体的学生，手无寸铁，不仅要面对衣冠禽兽的老师，还要面对穷凶极恶的安保人员，防了老师防保安，简直是防不胜防，孩子们的安全究竟谁来保障？!

学校的保安，是由当地劳务公司统一聘请，分配到学校，直属于劳务公司，出了问题，公司负绝对负责。

除了劳务公司肩负招聘、考核保安以外，学校也有义务监督、管理好学校里保安。

针对以上有关部门，我建议：

一 对于劳务公司派遣到学校的保安，要进行背景核实，最好选用退伍军人，因为军人参军入伍前政审严格，需要查实三代，有任何问题都不会录用，军人再部队里经过严格训练，有较强的克制力和明确的是非观念，被国家挑选和打造过的军人可以杜绝有前科的、健康有问题的、三观不正的人员进入学校。

二 如果被派遣的人员没有部队经历，可以仔细查看他的履历，还要查看一下受教育程度，但是要警惕仝卓事件重演，保证到学校的工作人员清清白白，没有污点没有前科，对学生没有威胁。最好联系到之前供职单位查看一下有无不良记录，这是最简单的方法。

三 除了在聘请方面需要严格把关，在上班期间，注意多考核，可以出份调查表请全校师生无记名投票，把师生反应问题较大的人员辞退，这包括上班期间喝酒、工作时态度恶劣、私下里拉帮结派、不务正业之辈让他引咎辞职。

四 平时可以请对口的培训公司派人过来进行业务培训，提升安保人员的工作能力和素养，教授他们在处理具体与老师及学生打交道时一些技巧，专业的沟通，可以使他们轻松的工作，没有太大的压力，避免高强度工作产生的不满情绪，出现行凶事件。

五 既然劳务公司派遣的安保人员容易出问题，学校可以考虑不再与公司合作，自己出面到社会公开招聘素质较高人员，将其纳入学校正式编制，要求文化合格、政治过硬、作风优良、业务娴熟，这样与学校标准匹配，体现学校文化特色，更是给老师和学生及家长一个放心的交代。

六 发生类似事件，第一时间报警，让司法机关介入其中，不能因为跟学校某领导有关系，动摇法律权威，也是给学校、家庭一个交代，凡是有过类似前科人员，涉及到学校工作，今后一律不得录用。

学校是教书育人的地方，是最安全、最文明、最洁净的地方，关于预防类似事件发生，我讲了一些自己的看法，如果大家还有更好的建议，欢迎提出来，为了祖国的花朵，献计献策。