网易回应“暴力裁员” 与此前控诉文章存出入 部分事实仍待解

11月25日，网易公司对“暴力裁员”事件作出回应，称“这次事件是对我们的一次警醒，网易将重新审视自己”。

稍早前，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司，我在网易亲身经历的噩梦》（以下简称《网易裁员》）的文章在朋友圈刷屏。

文章表示，自己是网易游戏的员工，在职期间遇到了一系列不公正待遇，包括认为绩效与个人实际工作情况不符，在其生病后，网易采用各种方式希望其离职，避免进行N+1的离职赔偿，其间遇到了“逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司”。

作者表示，今年1月底，他被确诊为扩张型心肌病，接着3月底主管给这名员工评为D绩效，并对该员工表示，他现在不适合在这里继续工作了。作者称自己在网易游戏遭遇绩效复合强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。

文章控诉：就职网易5年，被确诊为扩张型心肌病后被裁员

在《网易裁员》文章中作者称，2014年从上海交大毕业后就进入到网易工作。

在身患绝症的情况下，亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。

该作者称，在网易工作的5年里，除了某段时间经常在后半夜两三点钟下班，主管说第二天早上可以请病假晚到一会儿之外，请病假的次数屈指可数。

但去年年底感冒后，他开始头晕体虚，爬楼梯开始吃力，这才开始多次向主管和代理主管请病假就医。

今年1月底，被确诊为扩张型心肌病，心脏扩大近一倍。

按照他的说法，期间，他跟代理主管说了是心脏出了问题，但只是请病假更方便了一些，没有因病减少或耽误丝毫工作。今年三月底主管找他谈绩效，这次准备给他评D绩效，因为他现在不适合在这里继续工作了。

作者称自己身患重病还为主管和犯错的同事背锅，而主管还用保安威胁他，压得他每天都透不过气来，每分每秒都处在要崩溃的边缘，最后终于撑不住住院了。

该作者还表示，主管与HR轮番找他谈话逼他，阻拦他绩效申诉，并强调即使绩效高也要裁掉他。同时，该作者还表示，自己在网易5年来加班有4000个小时，但最终只拿到了1天的加班工资。

最后，该作者写道：“我知道接下来很长一段时间里，我还是要一个人对抗网易的HR团队、公关团队、法务团队和其他叫不出名字的团队，但这一次我不想再退缩了。人在，塔在。”

目前，该文已获得10万+的阅读量以及10万+在看。

网易回应，但事实仍然不清

24日晚，网易公司公关部就此事做出回应称，公司从集团层面安排了专项小组，已经在进行了解核实。25日上午，网易发表声明称，确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为，向相关前同事及家人道歉；但经复核，当事人绩效确不合格。

但网易这份回应显然没有让事件到此为止，仍有许多事实还未明晰。

网易在声明中提到，当事人谢绝了网易在9月主动提出的“N+1”外的特殊关怀方案：在“N+1”补偿的基础上，在其离职后的12个月内，继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。言外之意是，网易主动提出的补偿方案，比“N+1”还要良心。

但在《网易裁员》一文中，作者称“主管和HR轮番找我谈话逼我，并且变相威胁说拿N+1的话会对我非常不利，句句都是以‘怕影响我找下一份工作’的角度劝我不要拿N+1。”双方信息一对比，就有了事实出入，这一点需要权威的第三方来厘清是非。

按照《劳动法》第二十六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位方可解除劳动合同。

而从《网易裁员》作者的陈述看，自己虽然身患“绝症”，但并非不能胜任工作，而且拿出了一定的绩效证据；但是，目前该证据又被网易否定。所以，其实际绩效到底如何，也不能完全听信某一方，这个“皮球”就又踢向了第三方那里。

据新京报报道，早在2006年，一家知名搜索引擎公司就曾在4个小时内，“遣散”了某部门运营总监外的30名员工。后有员工提起诉讼，当时的北京市劳动局仲裁该互联网公司恢复该员工工作，直到合同期满；且必须支付被裁员工“误工工资”。彼时，这家公司也是以“领导反映W绩效考核不合格”为解聘依据。

网易的内部矛盾被置于放大镜下

就在《网易裁员》文章发布的同日，网易未来科技峰会在杭开幕，据媒体报道称AI、区块链、云计算、大数据等“硬核科技产品集中亮相”。

几天前，网易CFO杨昭烜在财报后分析师会议上宣称“公司的研发人员数量在稳步增加”，他进一步解读称在夏季招聘季之后，“公司的研发人员比二季度和去年年底都有增加，这也打破了媒体上一些关于网易大裁员的谣言。”

但就在网易上个季度（2019年第二季度）的财报中，还明确提及营业费用环比下降原因有“人员成本略有下降”。

事件爆发后，有资深互联网媒体人表示，大公司裁员并不罕见，但在中国的大型互联网公司里，网易在裁员这方面是做的很差的，“一切从经济利益出发。”

对于网易来说，2019年是一个值得记住的年份。

年初，加拿大鹅事件忽然爆发，网易考拉形象受损；9月，阿里巴巴重金收购网易考拉，同时投资网易云音乐；10月，网易旗下网易有道登陆纽交所，成为网易子公司上市第一股……

在《网易裁员》事件爆发前几天，网易交出了第三季度财报，这也是2019年自然年中网易发布的最后一份财报。

根据财报，网易第三季度实现营收146.4亿元，较去年同期的131.6亿元同比增长11.2%，环比下滑22%，远低于彭博社此前预期的174.12元。考虑考拉业务的出售，持续经营净利润为47.3亿元，同比大增74%。

在线游戏成为了网易的绝对支柱，当然，一直都是：净收入为115.35亿元人民币，同比增加11.5%。

从三季度开始，网易财报披露的分部信息调整为在线游戏服务、有道、创新及其他业务。电商业务被抹去，网易严选与云音乐被划入创新及其他业务板块：网易有道净收入为3.46亿元人民币，同比增加98.4%；而创新及其他业务的净收入为27.55亿元人民币，同比增加4.5%。

除游戏以外的其他业务线成绩一般：电商业务仅存的网易严选并未单独披露业绩数据，但是在加入创新及其他业务分部后，毛利率被显著拉低；网易有道尽管收入大增，但亏损2.42亿元，同比增长2.15倍，亏损的主要来源是营销费用增长以及毛利较低。

（综合中新网、新京报、红星新闻等）