马云说：情商决定成功 智商防止失败！你如何看？
智商，即智力商数，系个人智力测验成绩和同年龄被试成绩相比的指数，是衡量个人智力高低的标准。简称IQ，是与生俱来的，不可能改变。
情商，通常是指情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，其包括导商（LQ）等。
正确认识这两种心理品质之间的差异和联系，有利于更好地认识人自身 ，有利于培养更健康、更优秀的人才。
情商与智商是两种不同的心理品质，但社会上出现三种不同观点，请看如下：
01情商更重要
情商能院内开花，所以觉得情商更重要！
戈尔曼和其他研究者认为，情商由自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系这五种特征组成。主要与非理性因素有关，它影响着认识和实践活动的动力。
智商虽然可以让你获取知识，获得财富，但如果没有情商，你有了机遇也抓不住，落得“独怆然而涕下”的下场；
虽说“是金子总会发光的”，但若是将你这金子埋于万丈深渊，别人都没有机会看见你，你的光芒岂不是被埋没了？
情商低的人人际关系紧张，婚姻容易破裂，领导水平不高。 而情商较高的人，通常有较健康的情绪，有较完满的婚姻和家庭，有良好的人际关系，容易成为某个部门的领导人，具有较高的领导管理能力 。
情商带来幸福的根本，一个美满的家庭，一段稳定的感情，一个落落大方的女儿，如何在家庭中让每个人安心，如何教育后代，这都是需要情商的。
而且，情商高的人往往人脉很广，俗话说多个朋友多条路，情商高的人获得成功也就更轻松一点。
高情商的人更能克服烦恼，有足够的勇气来面对挑战。如果你什么事都要求完美，那你一定常常烦恼。如果你什么事都坚持己见地拼命，那只是“匹夫之勇”。
如果他情商高，情绪稳定，适应环境能力强，对外界和上司、同事没有过分苛求，对自己有适当的评价，不因外界的影响而"热胀冷缩"，在受到挫败时能"重整旗鼓"，并能不断提高自身心理素质，从不怨天尤人或悲观失望。
这样他的智商和潜能就能得到充分发挥，在工作中游刃有余，走向成功。
反之，一个人智商虽高，却以此自负，情商低下，昼夜为自己周围并不理想的环境所困扰，那他的结局或是愤世嫉俗、孤芳自赏，与社会、公司、同事融不到一起；
或高不成低不就，一辈子碌碌无为；或是走上邪门歪道，毁于高智力犯罪。
一个人能否走得更远，情商更重要，因为当一个人往上走的时候，他永远是跟人打交道会更多，所以你如何能够权衡协调不同的人和事，这是你情商的本事。
所以说，高情商是幸福的来源，高情商是生活的必需品，高情商是我们人生的指路明灯！
总之，情商更多地反映了 个体的社会学特性。
02智商最重要
职场上，智商能够走遍天下，所以人们习惯于将智商作为衡量人才的标准。
在管理领域里成功的那些人中，有相当一部分是在学校里被认为情商并不太高的人。 我们经常看到这样的人，受过高等教育，他的智商使他具有非常丰富的知识，使他能顺利地到一个单位就职或者从事一项研究工作。
智商高的人，思维品质优良，学习能力强，认识深度深，容易在某 个专业领域作出杰出成就，成为某个领域的专家。
调查表明，许多高智 商的人成为专家、学者、教授、法官、律师、记者等，在自己的领域有 较高造诣。
为什么一些人会强调情商重要？因为只有弱者才需要小心翼翼靠情商。搞掂生活中和工作中遇到的事情。他们只有通过隐忍、转移、化解和消弭，才能确保自己在挫折中受到的伤害最小。
你会去挑剔哪个领导的情商低，从而不跟他打交道吗？一定不会，因为他不需要靠情商来维护人际关系。
智商为我们带来物质上的满足，智商更多地反映了个体的生物学特性。
现代科学实验已经证明，往往是越聪明，就越会处理人际关系。那些头脑天才，社交一塌糊涂的人都是个例，并不普遍存在。
现在如谷歌、腾讯的大公司，从来都是以实力工作硬能力招收人才，从来没有那家大企业会因为你的社交能力就用人。
越是站得高，对智商的要求就越硬。如果你想在职业生涯上走得更远，就应该更注重后天提升智商。想用所谓的情商来打败高智商精英，就当成是个典型的鸡汤式笑话听听就好了。
03二者都重要
智商和情商，都是人的重要的心理品质，都是事业成功的重要基础 。
智商与遗传因素的关系远大于社会环境因素。据英国《简明不列颠 百科全书·智力商数》词条载：“根据调查结果，约70—80％智力差异 源于遗传基因，20—30％的智力差异系受到不同的环境影响所致。”
一个在大学里学习成绩非常优秀的女生被留校当了老师，直到现在她还做着教课的工作，已经被晋升为教授了。
而另一个女生学习成绩一般，由于她是班长，经常参加各种活动，是公认的活动能力较强的人物。
毕业后，她先后到了几个单位工作，都认为不理想，于是下海，自己办起了公司，当了总经理。她的公司越做越大，现在她在美国已经有几家小公司，拥有固定资产1000多万美元。
十几年后的一次同学聚会上，教授和总经理见了面，教授说：你现在可以啊，成了亿万富翁了。而总经理则说：你的知识那么多，真正的富翁是你啊。
可从上述这个事例可以看出，智商高的人可以在专业里出成绩，而情商高的人却可以在管理运作上出成绩。
不论在何种事业上获得成功，成功者往往智商情商皆具。
所以在现代管理中，管理者应多学习一些有关情商方面的知识。情商虽然有天生的成分，但是可由后天的不断学习和经验的积累而不断提高，因此拥有高情商并不是一件可望而不可及的事。
要想成为一名成功的人士，不但应该学习相关领域的新知识、新技能，也应不断的有意识地提高自己的情商水平， 它可以影响其他能力的充分发挥。
还是听听成功者马云的看法吧，马云说：情商决定成功，智商防止失败。深以为然！
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