向儒家 道家 法家学习管理之道：明理念

向儒家、道家、法家学习管理之道：明理念

道家是中国春秋时期战国时期诸子百家中最重要的学派。道家提倡“无为而治”，无为乃是“有所为，有所不为”。以道家思想开展工作，考虑的应该是企业的发展方向和创造“充满乐趣的工作平台”，而不是介入运营细节。当初自己提拔的那些基层管理者都曾被看作是“有才华”的人。

#道家哲学#

道家的思想要点：

1、无为而治。强调登高望远，尊重霍规律，顺应潮流，道法自然。

2、掌握规律，辨别方向，深计谋远虑，高瞻远瞩。

3、强调政减刑轻，反对繁复苛重，减少干预，放手放权。

4、以正治国，抓重点，抓关键，重内治，辨方向，谋大略。

5、兼下为本，知人善任，人心其才，才尽其用。

汉武帝时期，儒家学者，大臣董仲董上《天人三策》，把君权神圣化，迎合了汉武帝的意愿，所以汉武帝“罢黜百家，独尊儒术”。从此儒家开始成为显学，从此儒家思想统治中国。

儒家思想的要点：

1、人性本善，强调恩泽、教化、感染，以人为本。

2、强调德治和人治，主张以理服人，以德感人，以情动人，恪守中庸，防止过和不及。

3、以和为贵。

4、严于利已，宽以待人，对自己先义后利，对人则先利后义。

5、强调以政在人，主张有教无类，诲人不倦，倡导因材施教，循循善诱。

管理者要以儒家的严于律己、宽以待人的自律理念要求自己，自律的对立面就是随性，而随性学明了阅历的缺失，如果我们过于随性，不能控制自己的情绪，往往会造成严重的后果，陷自己于尴尬的境地。

法家思想在秦国是治国的核心理念。战略末期社会变革激烈，新兴地主阶级近切希望在政治上和思想上统一，而秦始皇横扫六合，国家统一后也需要加强皇权，维护统治。法家倡导的权术和刑罚等手段能最有效的达到统治的效果。

法家思想的要点：

1、人性本恶，强调监督、告诫、处罚。人有趋利避害的天性。

2、贯彻有法可依，有法必依，执法必严，违法必究的原则。

3、主张国贵少变。

法家思想的核心是严刑峻法，作为管理者，理论上应该是做对了奖，做错了罚，按照制度办事。

管理者对直接下属贯彻法家管理思想，严格执法，制度第一，不做好好先生，才能做到令行禁止，实现组织高效运作。当然还要关注情和理，毕竟管理者也不是生活在真空中，要关注他人的情感和取得理解，既要坚持原则还要争取支持。

管理者不仅要埋头苦干，还在抬头看天。就像一个国家要确定自己的治国方针，大方向明确了，行为依据与判断标准就清晰了，就不会感到困惑和迷茫。不同管理角色需要秉承的管理理理念不同，高层应搭配道家管理思想，中层应搭配儒家管理思想，基层应搭配法家管理思想。