领导总是把别人不愿意做的工作 甩给我这样的老实人 该拒绝吗?
老实人在领导眼中是个好说话,容易接受指派的人。这种人轻易不敢说“不”,内心怕得罪领导或同事,也很少动脑子找到不干的理由。
但有一点,老实人在领导心目中还是个可用之人,靠谱的人,不会偷懒耍滑的人。所以,从积极的角度来看,对老实人反而是件好事,有时,吃亏是福。
那么,总是遇到没人愿意干的事甩给自己,老实人该怎么面对,怎么办能?
在给出回答之前,我们先从三个方面展开说一下,即:老实人是什么样的人?老实人真的就是总吃亏吗?哪些工作是可以或应该拒绝的?
一、老实人到底是什么样子?
老实人一般内向性格,属于闷骚型,平时不大爱说话,见人和和气气,不愿意和人交流或争辩。
职场中的老实人可分为两种类型,一种是积极型的老实人,一种是被动型的老实人。
1.“被动型”的老实人
在人们的观念里,这样的老实人与窝囊、没出息、老好人划等号,所以,这样的人,遇到一些不顺的事就会认为别人在欺负他,要不息事宁人,要不就做出一些出人意料的逆反举动。
但凡这样的人接受了别人不愿意干的工作,他的心里会不舒服,糟糕的情绪往往也会影响工作质量,即使干了了也不讨好,成了负能量满满的憋屈人。
2. “积极型”的老实人
如果把别人不愿干的,别人干不了的工作,主动接了,干了,而且还干得不错,这样的人称之为“积极型”的老实人。
如果遇上的是一位正派的领导,换位思考下,这种类型的老实人在领导心目中是什么地位,不就是他靠谱的队友,得力的干将吗。
踏实,肯干,靠谱,这恰恰是许多“积极型”老实人的长处。
1. 先举个自己的例子吧
我自认为是个老实人,这点我老妈和自小看我长大的她单位的同事就如此评价我。我老妈总说,老实人容易被人欺负。也许是家教严格,我从小就不会偷懒耍滑。别人放学跑去玩了,我却被老师安排出黑板报,在半面墙上用彩色粉笔写啊画啊,折腾到天黑;有时做值日,同组的同学找个理由就开溜了,剩下我一个人扫地。类似的事儿在我身上发生的挺多,可我的班主任却看在眼里,记在心上。小学毕业前,她把我和另一位同学推荐给了市里的学校。
2. 再举个职场上的例子吧
吴士宏,曾任IBM中国销售渠道总经理(后跳槽担任微软中国区总经理)。刚进公司的时候,她只是一个前台,沏茶倒水、打扫卫生。在高材生、精英大咖汇聚的全球500强公司里,她何德何能做到了这么高的职位?她刚到公司,别人把不愿意做的事务或做不完的工作都交给她,别人都下班了,她还干着不是她份内的工作。走得同样晚的老板注意到这位勤恳的、没有抱怨的小姑娘,就问,你愿意尝试做销售吗?老板把她调到了销售岗位。刚开始,她接到的都是别人拿不下的单子或别人不愿意做的客户,可想难度有多大。长话短说,在她手里,后来都开花结果。此后,凭着突出的业绩,她一路高升,做到了高职位,年薪千万。造就了一段小护士逆袭跨国公司中国区老大的佳话。
小结:
如果你是个被动型的老实人,既无工作能力,又无混世本事,你不被欺负才怪呢。
如果你是个积极型的老实人,把别人眼里的脏活、累活、苦活、没好处的活都当作是对自己的考验和历练,用积极的心态来面对,相信这个世界好人终有好报。
二、换位思考,站在领导角度看
站在领导的角度,工作安排不下去,是一件多难堪的事啊。
你承担了别人都不响应,支使不动的工作,领导感激还来不及呢。
你把苦活、累活,没啥好处的活儿接下来,但凡是个正直的领导,他心里会有数的。
每年,我们单位评选优秀员工,往往大家都会一致推荐一位每天勤勤恳恳的财务大姐,在外人看来,她就是一个老实人。
三、对有些事要学会拒绝,敢于说“不”
先要把工作任务的性质搞清楚,是你份内的工作,还是份外的工作。如果是前者,你积极主动去做,如果是份外的,可做可不做的,选择不做之前跟领导或上司说清楚,不要不好意思,大家都是明白人。
什么样的工作任务你可以拒绝?
不是你份内的,你能力所不及(干不了)的;违背职业道德的、违法的工作坚决拒绝,敢于说“不”。我就曾经拒绝过一个领导分派的工作,那是一件违法的事情,我作为一个老实人,以辞职为代价拒绝了他的指派。
做人做事还是要有一点骨气的,千万别做那样的傻事!
最后的话
职场中难免会有不如意,只有让自己增长才干和解决困难的能力,才能变得更强大。
做一个积极型的老实人,不受负面情绪的影响;界定出份内和份外的工作,帮忙是情分,不是义务;对于违背原则,突破底线的事,敢于说“不”,坚决不做。
老实人在职场上把握好以下三点,就不会再吃哑巴亏。
为人可以老实,做事必须圆滑;凡事先怀疑再相信;涉及经济往来捂紧自己口袋,不怕被人说抠门。当工作任务向你走来,如果你选择从后门溜走,你失去的可能是伴随责任而来的机会;如果你选择迎面而上,你可能将得到不一样的人生。
吃亏是福,相信好人终有好报。
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