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选择是否正确 真的很重要!真正要做好一件事情 会更重要

2020-12-31 06:40:01
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每个可以顺利实施的伎俩,都是源于人性的部分

近段时间,手机总会收到之前注册的招聘网站推送的一些职位信息!虽然大多数都是推荐的一些所谓的管理职位,但大多数实则都是挂羊头,卖狗肉的的普通工作岗位。虽然也有一些真实的,但那也是很多猎头中介转卖了几手的资源信息。加上有些猎头非常不专业,且缺乏必要的职业素养,反而干起了一些倒卖的信息的勾当。所以,对于这种中介推荐的职场信息,一般都不会进行过多交流。

如果换作以前,肯定第一时间马上删除。但有时候还会有一些好奇心,会通过发送的链接点进去看看具体的一些消息详情。其实,也不是真的为了入职某个公司(岗位),只是想看看现在一些用人单位采用的这种狸猫换太子的伎俩到底有什么吸引力?

可能是现在招人太难的缘故,因为大多数的求职者对于职位的要求不但很高,而且要求也很多,但自身的能力又非常有限。加上对某些行业非常排斥,例如以会销形式为主的销售企业,有销售“黄埔军校”之称的保险行业等等。倒也不是说这些企业不好,而是这种类型的企业由于之前的一些做法在很多人的心中早已经形成了思维定势。所以,会有一些本能的排斥反应。

无论什么样的方式,只要能够有助于达成目标,就是合适的方式

记得刚大学毕业那会儿,有次接到某保险公司电话,对方首先没有自报家门,而是采取了一种反其道而行之的夸赞式营销方式。大肆鼓吹并说现在他们公司现在正缺乏一些像我这样的优秀人才。后来,才知道这是她们惯用的一种套路。因为,假如她们首先直接说自己是保险公司,相信很多人会直接挂断电话。但如果采用这样的方式,才能获得与面试者简短沟通和交流的机会。毕竟,谁不喜欢被人夸赞呢?如果对方没有出现明显的排斥,那么这个被通知的人就算不能成为最后合作者,或许也会成为她们潜在的客户。抛开这个行业不说,但就沟通技巧本身来说,她们的这种方式的确行之有效。

其实,现在在招聘过程中有些企业的确会采用一些偷换概念的技巧,这在职场中已经是屡见不鲜的事情。因为有过两次亲身经历,所以希望借此做一次分享:一个是做会销的公司,一个是做保险的公司。它们都是打着招聘企业专职培训师的岗位招聘员工,唯一不同的就是两者的行业不一样。现在回想起来,其实别人也没有说错。只不过是每个人对问题理解的角度不一样。首先她们的确是在招聘这个岗位,但是要胜任这个岗位必须要有对行业有充足的了解,否则这个培训无法有效实施。问题的重点就在于,要彻底了解这个岗位,就必须要上前线打仗。(必须深处一线做销售)如果一旦接受她们的这种逻辑,其实最后你的岗位就变成了一个专职的销售。因为,她们最终的目标就是希望你建立自己的团队,然后靠不断地吸纳人员,再建立团队,从而创造更好的业绩。

所谓的高不成,低不就,只不过是凸显了人性懦弱的缺点

在求职过程中,总会存在一个很奇怪的现象。越是要求不高的岗位,却很难吸引人。但是,一旦完成求职过程后,却又会出现另外一个现象。一些顺利入职的人希望自己做的事情越简单越好,甚至希望公司对员工不要有任何要求,希望自己完全处于“散养”的状态。关于这点,刚开始还真的让人挺费解的。但是现在,终于明白了这群人的想法,希望自己的行为不受公司管控,能够完全自由地去做自己的工作。并且,在工作的同时,不断地挑肥拣瘦。

我们无法否认的一个事实,要求不高的岗位其实现实生活中有很多,这里所指的要求不高,是指入职门槛不高,工作本身不复杂,但会比较辛苦。但在实际工作当中,他们个人对工作的要求相对比较高。这个,可能也是有些人不愿意选择此类工作的重要原因之一。

把自己的位置放低,把工作的姿态抬高

记得之前公司招聘客服的时候,招聘要求上写的很简单,会电脑,高中学历,学习能力强。但是,招聘了将近一个月,都没有一个人过来面试。后来,好不容易来了两个还在实习期的大专生。为了留住人,还特意向公司申请了两百的补助。

实话实说,两人进了公司之后,对她们的要求其实比招聘上的简章要高一些。但本身工作并不复杂,但需要很用心。为了提高工作的积极性,所以对她们提出了开发客户的要求。说白了,也是为了帮助她们拿到更高的薪资。但不可否认的一点,其实也是公司希望他们能够维系好老客户,开发新资源。

提倡全民营销的公司,往往才能够创造更大的价值

现在很多公司,都在提倡全民营销的概念。说得简单一点,就是公司希望每个人都可以成为公司的业务员。虽然,不一定要求他们非得从事专职业务销售的工作,但一定要有营销的能力。以前,这种要求可能只针对于公司一般性的员工,但现在已经蔓延到公司上下所有阶层。包括老板自己,他们除了自己是老板,另一个身份则是公司的销售员。只是老板销售的不仅仅只是公司产品(业务),更多的是销售自己本身。

以前可能自己会比较排斥销售,因为总觉得干销售的人除了吹牛,就是忽悠。但现实生活中,其实销售无处不在。比如求职面试,自己就是一个被销售的产品,成功说服面试官,那么也就顺利完成了一次自我销售。这种概念,其实也是最为直接的。如果不懂得销售自己,就算自己是一块璞玉,最终也只会落得一个孤芳自赏的境地。

全民营销,是当下的一种流行趋势。既要懂得销售产品,也要懂得让自己成为一个好的销售产品。

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