会议中铃声一响 领导罚他200元 他却让公司丢失百万订单

小斌出生于普通家庭，父母都是普通职工，家里没有在他的职业道路上提供任何帮助，但也没拖累小斌，所以小斌从没抱怨家里不能帮助他，反而很感恩父母把他培养成才。

小斌在一家公司担任销售员，靠着自己勤勤恳恳的努力才爬到经理的位子。

最近新上任了一位领导，看简介还是外国的什么知名大学留学归来的，一大推成就。结果来了公司很久，表现远远不如上一任领导。新领导业绩没什么起色，就是爱开会，一开就大半天，还没讲什么实质性的内容，所以有很多人都感到很无语。

小斌也对这新领导感到很烦恼，但是不敢表现出来，只能强迫自己去适应。最让小斌烦恼的是每次小斌在外面忙时，领导总是打电话要求他回公司开会。小斌不敢得罪领导，每次都不得不从外面跑回公司。

领导总是召集一群员工，听他意气风发的演讲，其实什么内容都没有，小斌甚至还怀疑这领导有没有接触过销售行业的。

正当领导讲得兴高采烈的时候，突然小斌的电话响了。领导听到了铃声，顺着铃声的源头怒目而视，指着小斌骂道：“开会有开会的纪律，在场的还有谁的手机没关，现在马上都给我关机了！”

小斌紧张得看都没看手机，立马把手机强制关机，塞进口袋。因为小斌知道公司会议的规则， 如果开会时手机响了，将被罚款200元。因此为了不被罚款，小斌迅速关机。

但是此时已经晚了，领导直接呼叫财务，给小斌记了200元的罚款。

此时小斌很想反抗，但一想到自己辛辛苦苦才打拼到经理的位置，为了保住位置，他选择忍气吞声。

会议继续下去，一直到中午饭点。

会议正准备结束，这时董事长冲到会议室，指着小斌大声骂道：“你的电话怎么打不通，你知道你职位的职责是什么吗！”

小斌这时终于忍不住了，不能再忍气吞声下去，他站起来说：“我们正在开会，领导要求我们关机，所以无法接电话。”

董事长再次怒声骂道：“你是销售经理，一个合格的销售经理应该每天24小时保持手机畅通！ 你知道你错过了什么！ 你跟进的客户最初想联系你，签署1000万美元的订单，但是你的电话打不通，所以他们给我打电话。 我解释了很长时间，但是客户说我们不真诚，不重视他们，所以拒绝给我们这份大订单！”

小斌利用这次机会立即向董事长反映：“我是销售人员，要经常在外面跟进客户，电话也多，但是我们的新领导，整天开会，真不知道这新领导懂不懂销售的！此外，我是销售经理，但是新领导也要求我不能接电话，所以错过这笔大生意，新领导有很大的责任。”

知道这一点后，董事长没说什么，示意小斌出去。

而在董事长责备小斌的时候，新领导和其他员工早已散场去吃午饭了。

后来，小斌才知道这个人是董事长的亲戚，是靠关系上来的。

小斌心灰意冷，一个什么都不懂的人也能当领导，未免有失公平，作为一名想赚钱的销售员，小斌认为这种没有完善的人才制度，靠着关系就能上任的公司迟早会倒闭，因此他决绝地选择辞职，换了家公司。

后来，小斌选择了一家没有关系纽带，人才制度完善的公司，升职全靠业绩说话，当然还要有管理才能。小斌在新公司的业绩越来越好，管理才能也得到发挥，不久后又成为了一位经理，收入也越来越好。

如果一家公司要正常发展，就必须放弃关系纽带，只有这样，公司才能健康发展，才能让人才各尽所能，而不至于成为一个家族企业，人才尽失。