提出辞职后 被老板承诺加薪挽留 又让主管找我的麻烦 该怎么办
在人前是一套,背后又是另外一套
这种情况一般在公司很常见,两种情况,一老板授意主管找你麻烦,二是主管自作主张找你麻烦
老板授意主管找你麻烦
对于老板来说,留你下来是因为你能够创造利润,给公司带来更多的收入,你的作用远大于你的留下你的费用,所以,一般情况下老板不会故意找你麻烦,毕竟没人会跟钱过不去。
留下你的人,却留不下你的心
当你的心思不在这公司的时候,你的的表现肯定也会差强人意!,对于老板来说用一个不能创造剩余劳动价值,是浪费公司财力物力,这时候他又不能直接辞退,只好让主管来找你麻烦,好让你主动离开公司。
针对这种情况,你最重要的是凸显自己的价值,创造出比以前更好的成绩。
让老板觉得这工资没白给你加,你的价值比之前的更大,要知道很多公司,员工业绩也和主管提成挂钩,这时候主管肯定不会在找你麻烦了。
是主管自作主张找你麻烦
你去要求老板给你加工资,这打的谁的脸?
肯定是打主管的脸,这件事肯定会传出去,要知道纸很难包住火的。
其他的部门的主管肯定会背地里说你们主管的不是,说他管不住员工、没能力等等这些话。
这还不是主要的,你要求加工资后,被其他人发现了,其他人想是拼什么你能家,他们不能!
这事情很容易闹大的,特别加工资后你还过得比以前舒服的时候,要知道中国人的习性。
看不得别人好,这不是说假话!
这种事必须要有个结果或者说交代。
对于主管这种做法,你要把老板态度跟他表明,还有你只是想来挣钱的,不是来跟他作对的,上次的事情是你想得不周到,各种苦肉计,最后请他和部门里面的人吃一段顿的,请客的时候,给足他面子,后面就啥事都没有了。