论谦虚议论文作文
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论谦虚议论文作文
谦虚的美德古时候就有,但是今天具有这种美德的人却是少之又少,这是什么原因呢!我看还是今天的人为生活所迫,变得越来越浮躁造成的。
现在无论是大单位还是小单位,不管是大老板还是基层干部,对待上司的话都是不作分析,全部接受,而对于下级的意见或建议,无论有无可借鉴性,均会予以否。这样的结果,只能是上级作决策不再考虑是否可行,拍脑袋闭门造车的东西越来越多,而真正对单位,对老百姓有用能够切合实际的决策反而没有。下级也不敢再提意见建议,就算是偶尔有,那也是按照上级装点门面的需要为他们量身定做的,没有任何实用价值,即便是单位有一个敢提愿提建议的人,他多半会被同事们当作异类,被领导者看成刺头,他们的建议百分之百不会被采纳,他会被人背后当成疯子,弱智,神经病,脑子缺根筋,没有人愿意和他做朋友,却会被人说成是性格孤僻,孤芳自赏,受到领导的冷嘲热讽和同事们的孤立排斥,他的下场肯定会非常的"惨,最后自己会死的莫名其妙。这样虽然领导者自己觉得很爽,手下人都对自己是敬若神明,自己的决策能够不折不扣的执行,上级部门和主管领导也很满意,可能一个职务升迁也发生了,后任的人会萧规曹随,不在有新的办法。这样子的话,领导人职务升了,员工们的奖金多了,但是单位的效益却在下滑,这是为什么呢,因为单位上上下下的人都在掏空心思迎合上司,对于单位如何发展却是无人在意。如果这单位是行政事业单位的话,那对员工却是没有什么影响,受伤的只是接受它服务或者管理的老百姓。如果是企业或者是自收自支单位的话,那这个单位就离倒闭不远了。
一个单位如此,一个家庭也大致和单位差不多,一个家庭的家长,男的或者是女的,他们在家中大权独揽,对其他任何家庭成员的想法和意见都不能接受,他们只能接受自己的决策,如有人有半点不慢,对待小孩子则是拳打脚踢,对待大人则是因人施策,看人下菜,对老实人则是连哄带吓,让他们服服贴贴,对于有点头脑而且难缠的家庭成员,则会用实惠堵他的嘴,让他们说不出话,对于这两种方法都不奏效的,那他就会哭哭啼啼的,装出一副非常委屈的样子,唯恐别人不知道他为家庭所作的无私牺牲,对于最最难对付的一类人,他会用爱和孝顺来说服你,实在不行,他就会使出杀手锏,那就是请来救兵,族中长辈或者舅家大佬出面弹压。无论如何,他就是要全家都遵从他的意志,长此以往,他就不会听取任何家庭成员的意见,而认为自己的决定是英明无比,别的人不敢也不想再提意见,这样子,表面上看起来家庭和气的很,他洋洋自得的以为能应家和万事兴的古训,岂不知,家中人早已离心离德,家庭的崩塌已经是迟早的事了。
单位和家庭都是按领导的意思办事,上级不谦虚,没有接受不同意见的胸怀,没有不耻下问的谦虚精神,这个国家何尝不是如此,我只是希望全国的人,都能少一点浮躁之心,多一点谦虚的敢于愿意接受正确意见和建议的精神。
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