不要过分地依赖别人 而要摆脱依赖心理 就必须培养性格的独立性
文/Fullness——至每一个通往梦想道路上的职场人!
保持你的独立性
陈刚曾是下岗职工,相对别的同样遭遇的人来讲还是比较幸运的。他工作的原单位倒闭之后,他因为技术过硬,性格稳重,为人诚实,而被其朋友邀请加盟到朋友的私营公司里任技术总监,报酬十分优厚。在许多人看来,他无疑是因祸得福了。
然而,他的烦恼也因此滚滚而来。他以前像一颗螺丝钉,“拧”在工作岗位上,只要做好本职工作便可。而今,他是“众人之上,一人之下”,很多问题需要他在朋友不在的时候拿主意。他对此深感苦恼,因为多年来他已习惯了服从上级下达的命令,如今让他对某一问题负责、独立做出决定、提出方案时,他就紧张不安。“我发觉自己在独立处理问题时缺乏想象力、判断力。多年来我习惯于附和领导的意思,全力落实领导的命令,现在,觉得自己特无能。干不好吧,对不起朋友;想干好吧,又不知从何处着手。”
陈刚把自己的问题归因于习惯了执行上级的命令,个人缺乏“创造性思考”的能力。
事实上这只是其中的原因之一。还有另外的原因,就是他过分地依赖别人,而要摆脱依赖心理,就必须培养性格的独立性。
性格的独立性,是对人们在智力活动和实际活动中,独立自主地发现问题和解决问题的水平而言的。具有独立性格的人,遇事总喜欢自己动手,自己思考,能够标新立异,自圆其说,对传统的习惯、陈腐的观念采取怀疑和批判的态度;而具有依赖性的人,则总是循规蹈矩,人云亦云,缺乏主见。在性格品质体系中,对创新影响力最大的,便是独立性。
具有独立性格的人,必然也具有创新意识。他们重视书本,但不迷信书本;尊重权威,但不迷信权威。他能在掌握已有的经验基础上,标新立异、自圆其说。
而那些缺乏独立性的依赖心理者,都缺乏自信,极少冒险,不肯探索,也不喜欢变更与反馈。他们在简单的工作中或许表现还可以,但是,他们是永远不可能获得高峰体验,体会不到巨大成功的喜悦。汉字激光照排技术的开创者王选院士曾说:“在科学上要有所成就,就绝不能总跟在别人后面,而要处处争取领先。”
事实上,心理学家指出,由于人自身的惰性和不自信在作怪,每个人都有某种程度上的依赖心理以及附和倾向,而这是发挥创造力的最大障碍。所以,如果不甘于平平庸庸、碌碌无为,那么,你就要努力去抑制自己的依赖心理,而去培养独立的性格。
培养独立性,其实就是“自己能做的事自己做”和“独立思考”。有许多人并不真正了解自己能做什么,对于自身的潜能一无所知,于是,在困难面前不知所措,要么畏缩不前,要么寻求“外援”。克服依赖性、培养独立性至关重要,要从现在做起,争取全面地认识自己,更好地做自己能做的事。
你应该从身边小事做起,磨练自己的意志。生活中要求自己独立处理日常事务,安排自己的生活;勇于尝试,发掘自身的潜能;制定计划,每周做几件以前想做但由于各种原因而没有做的事,如骑车郊游,应聘某一职务等;定期反思自己,学会独立思考,一段时间的忙碌之后,静下心来,审视自己近期的言行,参照过去加以评判,考虑一下今后一段时间的生活;逐步决定自己的事,检查培养效果。慢慢学会独立处理与自己关系重大的事,并以自己日常生活中处理问题的能力来评判自己独立性发展的状况。
提倡独立性并不否定生活、工作中的合作精神,相反,现实中我们应力争充分利用集体的力量。“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”,只有更好地借鉴他人的经验,我们才有可能在今后的人生路上取得更好的成绩。培养独立性的实质在于,从日常生活的点滴小事中磨练独立思考的能力,而不只是随大流,盲目地跟着别人走,这种盲从常常导致我们个性的丧失。
我想跟你分享喜乐,陪你成长,也希望你能见证我的成长。
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