员工迟到5分钟 面试官把简历扔到了垃圾桶 网友:捡起来道歉
在职场当中,守时是态度问题,和能力无关,这是最基础的东西,守时也是对自己工作的尊重。一些事情能否成功,往往就在这些细节上。俗话说得好:来得早不如来得巧。但我觉得工作上,提前是要比准时好的。
尤其是该工作之前的面试,一定要提前到公司熟悉一下周围的环境,这样在面试的过程中才不会紧张。小编之前看到一位网友吐槽他的面试经历:他在去公司面试的路上,因为堵车迟到了5分钟,到公司之后立马向面试官道歉,本以为不是一件很严重的事情,结果面试官拿过他的简历就扔进了垃圾桶,并说我们不要不守时的人。
能够感受到这位网友是很气愤的,他知道自己迟到不对,所以也及时道歉了,但面试官的行为却很不尊重人,感觉自己受到了侮辱。小编觉得这件事不是谁对谁错,而是双方都有错。这位网友错就错在不守时,假设他能再提前出门几分钟,就算堵车也不至于迟到。而面试官当着人家面把简历扔垃圾桶里,确实有点不尊重人,素质还是有待提高的。
有网友回复说:这肯定是面试者的不对啊,遇到特殊情况可以和公司的人事打个电话说明一下情况,如果不说一声,他们也不知道你还来不来,更何况面试官还是公司的总监,这样平白耽误时间自然是不高兴的。
也有网友说:面试官这样做和你迟到没多大关系了,就是故意在侮辱你,你可以投诉他,要求他捡回简历并向你道歉。你们公司可以不要我,但必须尊重我。还有网友说:两边肯定都有错,人与人是要互相尊重的,既然他没有尊重你,那你可以回骂他,反正你也不是他们公司的人,也不是他的下属,怼回去就好了。
最后小编想说虽然这名面试官素质不行,故事侮辱人,但毕竟是面试者有错在先,如果能提前或者准时到,自然也就不会发生后来的事情了。你对于这位网友的遭遇怎么看呢?