年会是别人家的比特币 我们要靠区块链的去中心化？
佛祖说：这个世界本来就是痛苦的，没有例外的。年终奖说：这个奖项原本就是少数的，没有多数。佛系说：蛙啊，你旅行再不回来，年终奖没了。啥？都行？还可以？没关系？！斜杠青年说：此处不开花，自有领奖处，年终奖在别人家领的。
每到年终，都要刷一次屏：年终奖。对于大多数人来说可能只有别人家的年终奖，说完做傲娇状，没有也罢，谁知内心的酸楚。
看多了年终奖，我们换个角度，怎么变成是我们的年终奖而不是别人家的呢？别急，且看： 区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。所谓共识机制是区块链系统中实现不同节点之间建立信任、获取权益的数学算法（百度百科）。
那年终奖就是根据每人工作表现，公司对其进行考核，经部门认同，并在业绩达标或超额时按照比例进行奖励的模式。所谓经部门认同是年终奖中部门通力合作、获得业绩部分的表达方式。
Z是公司的老员工了，工作10余年，问起年终奖竟然不肖一顾，这令我大吃一惊。咋滴，你家工资比年终奖高啊？年终是有的，奖就别提了，最多过年时候老板叫进办公室，三两千而已。Z依旧笑着说道。我看的出他的自嘲，恩，那么今年就不刷年终奖数值，我们来说说要想拿年终奖，我们要如何做。到处在转型，思想在冲击，新媒体的来临，移动支付的便利都给我们工作带来挑战和机遇，如何顺势而起，把握时代脉络的方向，对于我们而言至关重要。
1485年的英王查理三世与亨利伯爵准备在波斯沃斯一决胜负，此次战役的胜负将决定国王归属谁。铁匠请求去找铁片再为国王的战马掌钉，因为忙于为军队军马掌钉铁片用尽。马夫很是不耐烦的催促说：国王要带头冲锋，等你找来来不及了！铁匠无奈，只好一根截成四份，凑成马掌。当钉到第四个马掌时，铁匠发现钉子不够，又需要找钉子。马夫听见军号急切之下，不顾铁匠劝诫少了钉子难以牢固，径直去了战场。战斗开始，结果查理三世因为马失前蹄而败。这里固然存在细节问题，也不应忽略了个人作为团队的一员，表现不同而造成的结果也大不同，久而久之，大堤溃于蚁穴，脱离基础只能是空中楼阁，经不起考验。一人为人，二人为从，三人成众。
关于考核，我们先来看一则老鼠偷油的寓言。
三只老鼠一同去偷油喝。他们找到了一个油瓶，但是瓶口很高，够不着。三只老鼠商量一只踩着一只的肩膀，叠罗汉轮流上去喝。当最后一只老鼠刚刚爬上另外两只老鼠的肩膀上时，不知什么原因，油瓶倒了，惊动了人，三只老鼠逃跑了。回到老鼠窝，他们开会讨论为什么失败。第一只老鼠说，我没有喝到油，而且推倒了油瓶，是因为我觉得第二只老鼠抖了一下。 第二只老鼠说，我是抖了一下，是因为最底下的老鼠也抖了一下 。第三只老鼠说，没错，我好像听到有猫的声音，我才发抖的。于是三只老鼠哈哈一笑，"看来都不是我们的责任了。"当我们因为考核而划清甚至推诿责任时，伤害的不单单是公司，还有客户利益。这些和我们什么关联呢？很简单会导致我们失业啊，人都是生活在框架内的，只是因框架的不同，人们才有了更多的选择和发挥余地。年轻不是挥霍的借口，个性不是耍脾气来表现。
这里，我们不探讨考核方式与内容，只对于考核一事做出自己的相应思考，流传很久的一个段子：如果你是老板，你该如何去做？也就是换位思考。
公司从2014年开始重组改革，分为营销部，行政部，财务部与运营部四大部门，各设立一个部门主管对总经理负责。其中营销部是新设立的。部门设立完，第一个月波澜不起，毕竟新部门加上新同事，都有个磨合期。从第二月起公司下达营销任务，协同运营部门实现当月目标收入。财务报表，运营数据，客户目标群等等关键指数汇总到营销部门。M作为当时的部门主管，带着手下三个人加班加点，三天后拿出一份营销计划。总经理召开会议讨论方案可行性，财务和行政还好说，看完方案，运营和营销两个部门就闹起来了。运营说，你们这是背书，做的方案根本不适合。营销说，这是根据各部门数据纵向横向比较之后做出的方案，完美不可能，确实最贴合的。一上午就在争论中度过了。最后总经理让营销部门到运营实际体验，拿到详尽数据重新修改方案。M带着部门人员进驻运营，与他们同步进行了一个礼拜，修改了方案的几个部分，通过运营测试，业绩数据就上升了15%。一个人的力量毕竟有限，这个时候合作是最好的选择。
说完年终奖与区块链，我们来看看到底如何拿年终奖呢？除了找一个好的东家之外还需要那些？其实你缺少的恰恰是你一直在做而没有坚持下来的。
1.去掉以自我为中心，不否定自己，但也不过分解读自己能力。 子曰："三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。"
如今的自媒体、大V号、个人IP号经营得也是有声有色，每次看他们分享都能提到一点，从学习中来，回到学习中去，这样才有长足的发展，理想总要有点，万一明年收入过百万了呢？
2.借助平台，利用联盟资源，在给自己充电的同时，寻找适合自己的突破点，并将其做到极致，不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀。
有个视频短片讲的是鹰的蜕变。鹰作为世界上寿命长的鸟类可达七十岁年龄，然而在四十岁时瓜子老化，啄变得又长又弯，羽毛也越来越厚，只有死或者选择痛苦的蜕变。
飞上崖顶，用啄击打岩石直至脱落，趾甲和羽毛一根根的拔出，经过漫长的五个月等待，它终于又能展翅飞翔在蓝天中。
3.刻意的学习，选择性的吸收，如浪淘沙般，最终是金子的闪闪发光。我们是时代的弄潮儿，也是生命长河中的摆渡人。
这是一个开放的年代，也是一种思想的替代。高士其说：对世界上的一切学问与知识的掌握也并非难事，只要持之以恒地学习，努力掌握规律，达到熟悉的境地，就能融会贯通，运用自如了。