开工后的远虑近忧：基层关注现实问题 高层聚焦产业变化！

疫情过后，行业的发展格局是否会发生翻天覆地的变化？对自身的发展前景是否会造成影响？基础员工、中层管理和高层管理三者之间的视角显然不会完全相同。

年终岁末，年终奖到手之后，照以往的经验来看，就是跳槽的旺季了。今年疫情的出现，更是加剧了时间的发展。

相比于中高层管理员工，基层员工显然对工资和奖金能否得到保障的问题更为重视，毕竟这次疫情给很多企业都带去了不同程度上的损失，很多中小型企业原本2.5年的平均寿命也因此骤减，濒临倒闭。

企业的发展情况，行业的未来前景，都对员工下一步的选择产生着重要的影响。虽说中高层管理员工相对于基层员工，在跳槽等诸多选择上有着很多优势，但这无法掩饰他们心中对此的忧虑。

“返工后的健康是否有保障”这一点可以说是所有员工最关心的问题了。毕竟在家的话与人接触少，被传染的概率几乎为零。而一旦回到单位工作，各种人流、车流，交通的拥堵，电梯的拥挤，办公室的共处，可以说无时不刻需要与大量的人有着不同程度上的接触。

为此，不难理解广大群众对于健康保障上的担忧。

对此你怎么看呢？

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